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Évaluation de l’égalité salariale femmes / hommes – mesure de l’index
La loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, complétée par décret du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Ce dispositif aboutit à une notation sur 100 points obtenue par agrégation de plusieurs indicateurs dont voici le détail. L’écart de rémunération […]
07.05.2019 | Employeur engagé
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La diversité dans l’emploi le cheval de bataille d’Elior Services !

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La vocation d’Elior Services ? Prendre soin par le prisme du service. Prendre soin de ses clients mais aussi de ses collaborateurs. Objectif : laisser une empreinte positive sur la société. La diversité dans l’emploi ? Un des piliers de la politique RH d’Elior Services. A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes […]
L’équipe bordelaise d’Elior Services sollicitée pour partager son engagement diversité à la Mairie de Bordeaux !

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À l’occasion de l’étape bordelaise du Tour de France de la diversité organisé par Les Entreprises pour la Cité, Elior Services a réaffirmé son engagement à promouvoir la diversité dans l’entreprise. La direction régionale de Bordeaux d’Elior Services, représentée par Aurélie Amélineau, chef d’agence Aquitaine et Arnaud Iribarne, responsable grands comptes santé, a participé à […]
Coup de pouce aux jeunes sans diplôme ! #LeJobQueJeVeux

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Le 18 octobre dernier, à l’occasion de la journée de la propreté*, Lucie Giraudon, responsable de secteur santé Elior Services, est intervenue à l’École de la 2e Chance (E2C) d’Orléans pour présenter Elior Services et la richesse de ses métiers auprès de jeunes sans diplôme ni qualification. L’E2C est une formation de 38 semaines destinée […]
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