DéCOUVREZ UN MÉTIER, DÉCOUVREZ UN UNIVERS
La grande diversité de nos clients et de nos domaines d’expertise nous permet de proposer de très nombreux types de postes.
Agent, manager, conducteur de travaux, chef d’agence, développeur commercial ou fonctions support, vous avez de fortes chances de trouver chez nous un poste qui vous correspond.
LES MÉTIERS D'EXPERTISE
- Hôte(sse) d’accueil
- Femme/valet de chambre
- Agent de services hospitaliers
- Agent de services généraux
- Agent courrier
- Agent de service
- Agent de service milieu sensible
- Paysagiste
- Machiniste
- Technicien
Les métiers de management opérationnel
- Chef d’équipe
- Responsable de site
- Régisseur de résidence
- Responsable hôtelière
- Responsable multisites
- Conducteur de travaux
- Pilote facility management
- Responsable de secteur
- Responsable d’exploitation
- Chef d’agence
- Directeur d’agence
- Directeur d’exploitation
- Directeur régional
Les métiers support et siège
- Ingénieur méthode et qualité
- Responsable ressources humaines
- Relai qualité, sécurité, environnement
- Auditeur interne
- Formateur
- Contrôleur de gestion
- Agent de paie
- Responsable développement
- Responsable marketing marché
Pourquoi nous rejoindre ?
ACCÈS À LA FORMATION POUR TOUS
Elior Services s’engage auprès de ses collaborateurs pour apporter la base de langue française écrite et parlée.
DES INITIATIVES VALORISÉES
Au sein d’Elior Services, vous pourrez voir vos initiatives poussées chez nos clients.
DES PARCOURS SUR-MESURE
L’Université Elior Services offre la possibilité aux collaborateurs de gagner en responsabilité lors de formations de 15 jours, validées par un examen final.
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Les managers des différentes équipes sont à votre écoute pour veiller à votre développement professionnel.
LES MANAGERS ELIOR SERVICES
Grâce à leurs compétences en ressources humaines, en gestion, en qualité, ou encore en développement durable et leur sens développé de la satisfaction client, nos managers pilotent leur(s) site(s) en véritable chef d’orchestre ; ils font vivre chaque jour nos valeurs auprès de leur équipe.
Catherine Magalhaes, conductrice de travaux
« Être conductrice de travaux c’est un métier de polyvalence et de réactivité. Nous nous devons d’avoir des qualités relationnelles, comme l’écoute ou la diplomatie.
Dans la gestion des équipes, la connaissance du métier et des techniques est un vrai plus ! Parce que je viens du métier, je comprend leurs difficultés. »
Graciete Soares, gouvernante
« Ma fonction demande rigueur, savoir-faire… et une bonne dose de souplesse, de capacité d’écoute et d’empathie, vis-à-vis des patients comme de la trentaine d’agents de mon équipe.[...] Au début, j’étais plus jeune que les membres de mon équipe mais j’ai bénéficié de formations : en informatique, en management… pour assumer pleinement ma fonction de gouvernante. »
Mathieu Luca, responsable d'exploitation
« Être responsable d’exploitation est un poste très complet ! Mon poste me permet d’être informé des dernières innovations techniques et des nouveaux procédés du secteur et ça, c’est un vrai plus ! J’aime le travail en équipe : je suis constamment en relation avec le bureau d’études, les conducteurs de travaux, l’équipe administrative et les équipes sur le terrain. »