Offre d’emploi

Chargé de développement RH F/H

LA DEFENSE (92)
HAUTS-DE-SEINE (92)
Chargé de développement RH F/H
CDI
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Description

Créer de nouveaux dispositifs, valoriser ses connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux
Nous sommes à la recherche de notre super Chargé(e) de développement RH, et ton profil est peut-être celui qui nous attendons.
C’est dans un univers de création de poste au sein du service développement RH en plein essor, que tu seras accueilli(e) parmi nos 10 joyeux dev’rh. Tu auras pour mission d’accompagner la Politique Emploi et Carrières de l’entreprise.
Après une période d’intégration choyée et immersive dans nos activités de la propreté, les missions qui te permettront de t’épanouir, seront les suivantes :

En collaboration avec le Contrôle de Gestion Social :
-        Participation à la préparation des négociations relatives aux rémunérations et aux avantages sociaux
-        Animation du processus de révision annuelle des salaires des fonctions supports
-        Suivi des pratiques salariales en matière d'égalité salariale et de non-discrimination.
-        Conduite de benchmark des pratiques salariales et des politiques de non-discrimination en dehors du Groupe et formuler des propositions améliorant celles d’Elior Services.
-        Conseil et contrôle de l'application de la politique de rémunération et avantages sociaux, auprès des managers/BP RH
-        Réalisation des enquêtes salariales afin de garantir l'équité interne et la compétitivité externe,
-        Participation à l’élaboration des cahiers des charges des nouveaux éléments de rémunération

Sujets Mobilités et Emploi :
-        Développement de dispositif en faveur de la mobilité interne et des parcours de carrière.
-        Elaboration des fiches métiers de l’entreprise
-        Suivi des collaborateurs internes (Intégration, interview de mobilité, exit interview)
-        Mise en place et animation d’un Comité Carrière
-        Dispositif de Onboarding à la prise de poste en interne

Projets transverses au pôle Emploi et Diversité :
-        Participation à la valorisation des Travailleurs en situation de handicap
-        Participation aux temps forts RH (campagnes RH ; entretien de bilan, revue des talents, revue salariale ; salons et SEEPH)
-        Documentation des process RH ; élaboration des communications

Profil

·       Tu es reconnu.e pour ta rigueur ; tu aimes manipuler les chiffres et les outils informatiques.
·       Tu es un.e bon.ne communicant(e) et tu as le sens du collectif.
Idéalement diplômé(e) d’un bac + 5 en Ressources Humaines
Tu as déjà une expérience dans la gestion de carrière ou le développement RH

Avantages

 Salle de sport au bureau
 Conciergerie pour faciliter votre quotidien (Cordonnier, pressing, retouche, beauté)
 Concepts de restauration pour transformer nos pauses déj' en instant plaisir.

ELIOR SERVICES

Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration collective et les services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.

Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.

Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

#LeJobQueJeVeux

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