Offre d’emploi

Responsable Recrutement et relations écoles F/H

paris la défense
HAUTS-DE-SEINE (92)
Responsable Recrutement et relations écoles F/H
CDI
Temps complet
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Description

Rattaché(e) à la Responsable de développement RH, et en collaboration avec votre équipe, vous êtes responsable de la bonne application de la politique de recrutement de l'entreprise et de la politique alternance sur la France.

Dans le cadre de votre poste, vos missions sont les suivantes :

1- Recrutement :
- Définir une politique de recrutement cohérente (selon les axes stratégiques de développement RH)
- Administrer l'outil de gestion de recrutement et de mobilité interne
- Piloter la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces)
- Gérer le processus de recrutement (de la rédaction et publication d'annonces jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats)
- Accompagner les collaborateurs en prise de poste
- Etre présent aux différents salons et forum d'emplois
- Gérer tous les recrutement du personnel Siège et les recrutements sur le périmètre national pour les statuts agent de maîtrise et cadre
- Intervenir en soutien des recruteurs du réseau sur les recrutements sensibles
- Rencontrer et référencer les cabinets de recrutement
- Animer un réseau de partenaires du recrutement (Pôle Emploi)
- Animer le module Recrutement d'Elior Université

2- Marque employeur
- Valoriser l'image du groupe auprès de potentiels futurs collaborateurs
- Définir une stratégie faisant valoir la notion de réputation de l'entreprise
- Trouver le meilleur moyen de mieux faire connaître un produit ou un service - auprès d'étudiants ou candidats potentiels
- Fidéliser les collaborateurs déjà présents dans l'entreprise

3- Alternance
- Définir la politique alternance de l'entreprise
- Suivre les indicateurs et établir des reporting pour le réseau et le siège
- Gérer et diffuser la campagne de recueil des besoins
- Suivre l'ensemble des recrutements d'alternants sur la France
- Assurer la gestion administrative des contrats avec les écoles et les OPCO
Représenter l'entreprise dans des manifestations liées à l'alternance (Salons, événements …)

4- Mobilité
- Établir et déployer les outils et processus de mobilité interne
- Animer et contribuer aux projets transversaux relatifs à l'emploi et à la mobilité
- Participer à la démarche de mobilité des collaborateurs
- Participer à l'organisation du comité mobilité avec les différents RRH référents sur les périmètres
- Promouvoir la mobilité au sein du Groupe auprès des collaborateurs
- Travailler sur des projets en lien avec les partenaires et les écoles

Profil

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute, de négociation et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.
Niveau d'anglais minimum B1-B2 requis

Avantages

Accès aux RIE de la Tour Égée
Tickets restaurant

ELIOR SERVICES

Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration collective et les services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.

Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.

Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

#LeJobQueJeVeux

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