L’ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) avait publié en 2016 sa méthode de croisement des indicateurs santé et qualité de vie au travail, structurés en 7 familles, tout en rappelant l’importance pour chaque entreprise de savoir construire son propre référentiel de suivi.
Cette méthode, fondée sur des familles d’indicateurs généralistes, reste d’actualité en raison de sa capacité à s’adapter à de nombreux schémas organisationnels.
Contenu proposé par Nolwenn Pigault, Responsable Marketing MSE / FM