Alternance - Chargé de Recrutement H/F

Le poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage à Bezons (95).

En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et sous la responsabilité de la Chargée de Recrutement, vous aurez pour missions :

• Identifier les besoins en recrutement auprès des opérationnels et les accompagner dans leur recherche ;
• Publier les annonces sur les différents jobboard et outils internes ;
• Assurer le traitement administratif des candidatures ;
• Effectuer la présélection des candidats (tri de CV, pré-qualification téléphonique) ;
• Organiser et participer à des entretiens individuels et des sessions de recrutement collectives ;
• Représenter l’entreprise lors événements externes type salons/forums ;
• Organiser des événements recrutement (jobdating) ;
• Participer au déploiement de projets visant l’amélioration de notre marque employeur ;
• Accompagner la RRH sur des missions administratives ponctuelles.

• Souriant(e), pédagogue, vous savez faire preuve de discrétion concernant les informations qui vous sont transmises par les différents interlocuteurs de l'entreprise.
• Dynamique et organisé(e), vous savez gérer les urgences et respecter les délais impartis.
• Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment la suite Office.

Vous préparez actuellement un Bac+4/5 spécialisé en ressources humaines et disposez déjà d'au moins un an d'expérience dans le recrutement.

Etre titulaire du permis de conduire est recommandé étant donné les déplacements ponctuels à prévoir en IDF.

Elior Services FM facilite la vie de ses clients en proposant une large gamme de services. Des prestations d'accueil à la gestion des parcs immobiliers, la diversité de nos activités permet à nos clients de se décharger de toute contrainte opérationnelle en apportant à leurs collaborateurs une véritable hôtellerie d'entreprise.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c'est aussi une possibilité d'évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice.

#LeJobQueJeVeux!

• Accès aux avantages du CSE (billetterie, loisirs, etc) ;
• Accès à la mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50% ;
• Prise en charge de votre abonnement transport à hauteur de 50% ;
• Mise à disposition d'une carte TR chargée mensuellement et prise en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale du TR : 8€/jour de présence en entreprise) ;
• Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone.