Votre mission
Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel d'un ou plusieurs Sites.
Vous gérez les aspects administratifs des contrats de travail des collaborateurs et tenez à jour les dossiers individuels.
Vous collectez les informations nécessaires à l'établissement de la paie.
Vous conseillez et assistez également les Responsables de Secteur - Responsables de Site(s) tout en veillant au respect des règles légales et conventionnelles.
- Acceuil physique des collaborateurs
- Constitution et gestion des dossiers d'administration du personnel (contrat de travail CDI, avenant, récupération de la visite médicale,
papier d'identité à jour…)
- Rédaction des diverses attestations (employeurs, salaires)
- Transmission des demandes des salariés aux services centraux adéquats (formation, logement, paie…)
- Préparation des éléments liés à l'établissement des soldes tout compte
- Suivi et gestion des congés parentaux et spécifiques
- Gestion des dossiers disciplinaires en collaboration avec le supérieur et le RRH (convocation, notification sanction, préparation avec le manager du dossier disciplinaire)
-Gestion des procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude
- Suivi et gestion des tableaux de bords (DPAE, Titre de séjour, cdd, visite médicale, disciplinaire, EVP)
- Gestion des visites médicales
- Gestion des habilitations
- Archivage/classement
- Veille sur les évolutions en matière RH/droit du travail
Votre profil
De formation Bac +2/3(DUT GEA, licence RH...), votre avez de l'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel.
Vous avez de bonnes bases en Droit Social et maîtrisez des outils informatisé de gestion de la paie.
Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation, on peut compter sur votre sens de l'écoute et de la confidentialité.
Votre environnement de travail
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous assurez le lien entre les sites et le siège sur les dimensions RH.
Vous effectuez le suivi administratif du personnel et assurez une veille permanente afin de rester à jour sur les évolutions et la législation RH.
Vos avantages
N/A
Qui sommes-nous?
Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.
Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
- Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique.
- Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
- Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.
Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.
Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !
#LeJobQueJeVeux
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