Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les procès RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe Elior. Tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.

Dans ce cadre, vos missions tournent autour de trois axes :

RELATIONS SOCIALES :
•Piloter en support des opérationnels les instances représentatives du personnel
•Préparer et animer avec les opérationnels les négociations obligatoires
•Gérer l'affichage des documents obligatoires
•Alerter la direction sur le climat social et propose les actions adéquates
•Négocier en cas de conflits sociaux importants
•Assurer le reporting social sur son périmètre (suivi des tableaux de bord)
•Garantir le déploiement des accords signés pour le périmètre

CONSEIL / EXPERTISE :
•S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail
•Accompagner les opérationnels sur les reprises et transferts de personnel (entretiens individuels, remise des contrats de travail…)
•Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires
•Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes
•Assurer le lien avec la cellule juridique en agence pour des contentieux individuels et collectifs
•Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
•Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et assistant(e)s GA/RH pour les problématiques RH complexes
•Accompagner les agences sur leurs recrutements (relais avec le service recrutement, entretien)

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
•Intervenir dans le recrutement d'opérationnels
•Aider au recueil des besoins formation
•Aider le service diversité dans les actions de déploiement terrain
•Accompagner la mobilité intra et inter segment
•Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction des Ressources Humaines au niveau des opérationnels

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.
Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires.
Vous avez de l'expérience en administration du personnel.
De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement.
Vous êtes un/e as de la rédaction et maîtrisez Excel.

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